L’operato di Fondimpresa è da sempre caratterizzato da un costante interesse nel misurare gli impatti e l’efficacia che la formazione continua produce sul Paese, per rispondere in modo strutturato alle mutevoli esigenze degli stakeholder.
In aggiunta ai tanti strumenti adottati si è deciso di intraprendere un nuovo percorso di sostenibilità di lungo periodo, che verrà incrementato in modo sinergico e coerente con tutte le attività strategiche ed operative del Fondo.
Il Bilancio di Sostenibilità annualmente pubblicato nell’edizione aggiornata, redatto in conformità ai Sustainability Reporting Standard della Global Reporting Initiative, descrive le attività, i progetti e i risultati ottenuti in ambito non solo economico, ma soprattutto sociale e ambientale. La pubblicazione, che evidenzia la motivazione e la volontà di comunicare con trasparenza l’operato del Fondo, riassume le iniziative organizzate e rappresenta un ulteriore passo verso un progressivo miglioramento.
Il Piano Strategico di sostenibilità consentirà al Fondo di attuare quanto previsto dalle Linee generali di Sviluppo che mirano nei prossimi anni a potenziare la formazione di base, la transizione verso un'economia digitale e sostenibile e a favorire l'inclusione lavorativa. Questi sforzi sono volti a superare gli attuali vincoli e a modernizzare il sistema dei fondi interprofessionali, contribuendo in modo tangibile alla crescita generale del Paese. Per questo si è pensato di strutturare in coerenza anche la Politica di Sostenibilità, approvata dal Consiglio di amministrazione il 17 dicembre 2024, che si propone di integrare principi di sostenibilità ambientale, sociale e di governance (ESG) in tutte le attività del Fondo, promuovendo un modello di gestione responsabile e trasparente.
Il Sustainability Day, una giornata rivolta a tutti i dipendenti e dedicata alla sensibilizzazione sui temi ambientali, sociali e di governance, che si inserisce nel sistema di comunicazione e diffusione delle informazioni già intrapresa tramite momenti formativi dedicati e proiezione di video pillole centrate su varie tematiche legate alla sostenibilità. È stata anche un’occasione per realizzare la misurazione dell’impatto ambientale e sociale di un evento organizzato dal Fondo.
Il Consiglio di Amministrazione, in collaborazione con il Comitato Guida, ha definito la Politica e il Piano strategico per la Parità di Genere, adottati per promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso, in cui tutte le persone possano esprimere il proprio potenziale senza discriminazioni o barriere, conforme ai principi della Prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022. In linea con la UNI PdR 125:2022, è stato anche somministrato al personale di Fondimpresa un questionario con lo scopo di ottenere una fotografia accurata della percezione interna sulla Parità di Genere e l’Inclusione.
Sono realizzate costantemente azioni di comunicazione e sensibilizzazione per un coinvolgimento attivo di tutti i dipendenti.
La Carbon footprint strumento che consente di identificare le principali fonti di emissioni di gas serra (GHG) e sviluppare strategie per ridurre l'impatto ambientale dell'organizzazione.
Per ogni richiesta di chiarimento e/o approfondimento è possibile scrivere a: csr@fondimpresa.it